Als selbständige HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen temporär im Personalmanagement.
Ich bin für Sie da
Meine Spezialisierung liegt im Bereich Recruiting und Personal Development. Wir finden gemeinsam das passende Modell für Ihre Herausforderungen. Teilzeit, Vollzeit oder projektbezogene Einsätze deutschlandweit sind möglich.
Als Interim HR Managerin arbeite ich gerne mit einer Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben. In der Regel ergeben sich aus der Aufgabenstellung häufig Anpassungen in den Prozessen und Abläufen. Hier profitieren Sie aus meiner langjährigen Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen.
Dafür stehe ich
Meine hands-on Mentalität und mein umfangreiches HR Wissen sowie mein breites Netzwerk setze ich als Interim-Partnerin schnell und flexibel für den Erfolg ihres Unternehmens ein. Dabei ist die Unternehmensgröße oder die Branche nicht entscheidend für die Übernahme eines Mandates. Vielmehr sind es die Herausforderungen bei der Besetzung von offenen Stellen und die strukturierte und langfristig ausgelegte HR Strategie für Ihr Unternehmen, bei der ich mit meinem temporären Einsatz einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffe.
Dabei unterstütze ich
Bei folgenden Herausforderungen unterstütze ich Sie gerne als Interim HR Expertin:
zur Überbrückung einer Vakanz oder längerem Ausfall einer HR Mitarbeiter(in)
zur Unterstützung oder Entlastung der HR-Abteilung
zur Einführung bei Digital HR, Umstrukturierung der HR Prozesse
Personalbeschaffung von A-Z (active Sourcing, Zusammenarbeit mit Agenturen etc.)
Entwicklung einer langfristigen Personalstrategie
Durchführung von einzelnen HR Projekten mit großen Ressourcenbedarf
Davon profitieren Sie
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und der Neugier an digitalen Innovationen unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Talenten für ihr Unternehmen. Ich bin vielseitig interessiert und lerne bei jedem Mandat etwas Neues hinzu und bin immer offen für neue Wege – denn es gibt nicht die eine Möglichkeit, sondern unbegrenzte Möglichkeiten. Ich blicke gerne über den Tellerrand und tausche mich regelmäßig mit meinem Netzwerk aus oder besuche Fachmessen, nehme an Fachvorträgen teil. Lernen ist für mich ein lebenslanger Prozess – Stillstand dagegen ist gegen meine Natur.
Dabei ist es für mich wichtig, in jeder Beziehung eine Win-Win-Situation zu erreichen, denn nur in diesem Fall sind alle Beteiligten zufrieden. Zufriedenheit erreicht man unter anderem damit, wenn man tut, was man liebt – und ich liebe Menschen und ich liebe es, komplexe Herausforderungen so einfach wie möglich zu gestalten.
Sind Sie bereit?
Strategisches Vorgehen, Kreativität und Hands-on bei der Umsetzung sind Merkmale, die meinen Arbeitsstil auszeichnen. Ich begleite Ihre Recruiting-Prozesse von A bis Z und teile meine Erfahrungen und Best Practice mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erarbeiten wir die beste Lösung für Ihren Unternehmenserfolg und setzen diese gemeinsam um.
Als selbständige HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen temporär im Personal-management.
Als selbständige HR Managerin unterstütze ich Ihr Unternehmen temporär im Personalmanagement.
Ich bin für Sie da
Meine Spezialisierung liegt im Bereich Recruiting und Personal Development. Wir finden gemeinsam das passende Modell für Ihre Herausforderungen. Teilzeit, Vollzeit oder projektbezogene Einsätze deutschlandweit sind möglich.
Als Interim HR Managerin arbeite ich gerne mit einer Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben. In der Regel ergeben sich aus der Aufgabenstellung häufig Anpassungen in den Prozessen und Abläufen. Hier profitieren Sie aus meiner langjährigen Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen.
Dafür stehe ich
Meine hands-on Mentalität und mein umfangreiches HR Wissen sowie mein breites Netzwerk setze ich als Interim-Partnerin schnell und flexibel für den Erfolg ihres Unternehmens ein. Dabei ist die Unternehmensgröße oder die Branche nicht entscheidend für die Übernahme eines Mandates. Vielmehr sind es die Herausforderungen bei der Besetzung von offenen Stellen und die strukturierte und langfristig ausgelegte HR Strategie für Ihr Unternehmen, bei der ich mit meinem temporären Einsatz einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffe.
Dabei unterstütze ich
Bei folgenden Herausforderungen unterstütze ich Sie gerne als Interim HR Expertin:
zur Überbrückung einer Vakanz oder längerem Ausfall einer HR Mitarbeiter(in)
zur Unterstützung oder Entlastung der HR-Abteilung
zur Einführung bei Digital HR, Umstrukturierung der HR Prozesse
Personalbeschaffung von A-Z (active Sourcing, Zusammenarbeit mit Agenturen etc.)
Entwicklung einer langfristigen Personalstrategie
Durchführung von einzelnen HR Projekten mit großen Ressourcenbedarf
Davon profitieren Sie
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting und der Neugier an digitalen Innovationen unterstütze ich Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Talenten für ihr Unternehmen. Ich bin vielseitig interessiert und lerne bei jedem Mandat etwas Neues hinzu und bin immer offen für neue Wege – denn es gibt nicht die eine Möglichkeit, sondern unbegrenzte Möglichkeiten. Ich blicke gerne über den Tellerrand und tausche mich regelmäßig mit meinem Netzwerk aus oder besuche Fachmessen, nehme an Fachvorträgen teil. Lernen ist für mich ein lebenslanger Prozess – Stillstand dagegen ist gegen meine Natur.
Dabei ist es für mich wichtig, in jeder Beziehung eine Win-Win-Situation zu erreichen, denn nur in diesem Fall sind alle Beteiligten zufrieden. Zufriedenheit erreicht man unter anderem damit, wenn man tut, was man liebt – und ich liebe Menschen und ich liebe es, komplexe Herausforderungen so einfach wie möglich zu gestalten.
Sind Sie bereit?
Strategisches Vorgehen, Kreativität und Hands-on bei der Umsetzung sind Merkmale, die meinen Arbeitsstil auszeichnen. Ich begleite Ihre Recruiting-Prozesse von A bis Z und teile meine Erfahrungen und Best Practice mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erarbeiten wir die beste Lösung für Ihren Unternehmenserfolg und setzen diese gemeinsam um.